Για ομάδες HR & People
Πόσο καλά γνωρίζετε πραγματικά το wellbeing των εργαζομένων σας;
Το FitScore προσφέρει στα τμήματα HR μια σαφή και ανώνυμη εικόνα της ευεξίας των εργαζομένων, ώστε οι δράσεις wellbeing να βασίζονται σε πραγματικές ανάγκες και όχι σε υποθέσεις — χωρίς η εταιρεία να έχει πρόσβαση σε ατομικά δεδομένα.
5–7 λεπτά ανά εργαζόμενοΧωρίς εγκατάστασηΑνώνυμα αποτελέσματα για την εταιρεία
Τι είναι το FitScore
Το FitScore είναι ένα σύντομο ερωτηματολόγιο ευεξίας, το οποίο αποτυπώνει τους βασικούς τομείς της υγείας και της ευεξίας των εργαζομένων.
Το ερωτηματολόγιο αξιολογεί:
- Διατροφή, βάρος, κίνηση και ύπνο
- Ψυχολογική υγεία και ευεξία
- Γενική ψυχική ευεξία βάσει του δείκτη WHO-5
- Εργασία και εργασιακή ευεξία
- Μυοσκελετική υγεία
Για το HR
Αποκτά μια σαφή εικόνα της ευεξίας του συνόλου ή κάθε τμήματος, αποκλειστικά μέσα από ανώνυμα και συγκεντρωτικά δεδομένα.
Για τον εργαζόμενο
Μαθαίνει το προσωπικό του σκορ και λαμβάνει εξατομικευμένες συστάσεις και πρακτικές συμβουλές για τη βελτίωση της ευεξίας του.
ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ
Από το ερωτηματολόγιο έως την πιστοποίηση.
Από τη συμπλήρωση του ερωτηματολογίου έως την απονομή της πιστοποίησης, η διαδικασία ολοκληρώνεται σε πέντε βήματα.
1
Ανώνυμη συμμετοχή
Κάθε εργαζόμενος συμπληρώνει το ερωτηματολόγιο σε 5–7 λεπτά, από κινητό ή υπολογιστή, με πλήρη διασφάλιση της ανωνυμίας του.
2
Προσωπικό σκορ
Κάθε εργαζόμενος λαμβάνει το προσωπικό του σκορ, μαζί με εξατομικευμένες συστάσεις.
3
Συγκεντρωτική αναφορά προς το HR
Το HR αποκτά πρόσβαση σε ανώνυμα και συγκεντρωτικά αποτελέσματα για το σύνολο του οργανισμού και, όπου είναι εφικτό, ανά τμήμα.
4
Στοχευμένες δράσεις
Τα ευρήματα καθοδηγούν την επιλογή των κατάλληλων ενημερωτικών δράσεων και σεμιναρίων.
5
Πιστοποίηση
Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, απονέμεται η πιστοποίηση «FitScore Certified Employer».
ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ
Στοχευμένα σεμινάρια για πραγματικές ανάγκες.
Με βάση τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, προτείνονται ενημερωτικές δράσεις και σεμινάρια προσαρμοσμένα στις ανάγκες των εργαζομένων.
Ιατροί, διατροφολόγοι & εξειδικευμένοι εισηγητέςOnline ή δια ζώσης
2.Διαχείριση Stress & Πρόληψη Burnout
3.Διατροφή & Ενέργεια στον Εργασιακό Χώρο
4.Ύπνος & Αποκατάσταση
5.Εργονομία & Πρόληψη Μυοσκελετικών Παθήσεων
6.Διακοπή Καπνίσματος — Πρακτικός Οδηγός
7.Mindfulness & Τεχνικές Ενσυνειδητότητας
8.Προληπτικές Εξετάσεις — Τι, Πότε & Γιατί
9.Ψυχική Υγεία στον Εργασιακό Χώρο — Σπάμε τη Σιωπή
10.Work-Life Balance & Διαχείριση Χρόνου
11.Διαβήτης & προδιαβήτης — πρόληψη πριν τη διάγνωση
12.Μεταβολική υγεία & μακροζωία — τι πραγματικά μετράει
ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ
FitScore Certified Employer
Με την ολοκλήρωση της αξιολόγησης και των προβλεπόμενων δράσεων, η επιχείρηση λαμβάνει την πιστοποίηση «FitScore Certified Employer», με ισχύ 12 μηνών και δυνατότητα ανανέωσης κατόπιν νέας αξιολόγησης.
Η πιστοποίηση αναδεικνύει έμπρακτα τη δέσμευση του οργανισμού για την υγεία και την ευεξία των εργαζομένων του.
Για το HR
Από τις απαντήσεις, σε μια ξεκάθαρη εικόνα.
Μέσα από το Dashboard, το HR αποκτά πρόσβαση αποκλειστικά σε ανώνυμα και συγκεντρωτικά αποτελέσματα για την ευεξία των εργαζομένων.
- —Συνολική εικόνα της ευεξίας του οργανισμού
- —Αποτελέσματα ανά θεματική κατηγορία
- —Εντοπισμός περιοχών που χρειάζονται μεγαλύτερη προσοχή
- —Ανάλυση ανά τμήμα, όπου το μέγεθος του δείγματος το επιτρέπει
- —Σύγκριση αποτελεσμάτων σε περίπτωση επαναληπτικής μέτρησης
- —Καμία πρόσβαση σε ατομικά αποτελέσματα
Τι πρόβλημα λύνει
Πολλές πρωτοβουλίες wellbeing σχεδιάζονται χωρίς σαφή δεδομένα για τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων.
Το HR δεν έχει ξεκάθαρη εικόνα της ευεξίας των εργαζομένων
Χωρίς συστηματική μέτρηση, οι δράσεις ευεξίας βασίζονται περισσότερο σε εκτιμήσεις παρά σε πραγματικά δεδομένα.
Η αξία των wellness budgets δεν μπορεί να αποτυπωθεί
Χωρίς μετρήσιμα δεδομένα πριν και μετά, είναι δύσκολο να αξιολογηθεί η αποτελεσματικότητα των δράσεων και να τεκμηριωθεί η σχετική επένδυση.
Ο κίνδυνος απουσιών και επαγγελματικής εξουθένωσης παραμένει αθέατος
Συχνά δεν υπάρχουν έγκαιρα προειδοποιητικά σημάδια, μέχρι οι επιπτώσεις να γίνουν ορατές σε επίπεδο ομάδας ή οργανισμού.
Το employer branding χρειάζεται πράξεις, όχι μόνο προθέσεις
Η δέσμευση μιας εταιρείας για την ευεξία των ανθρώπων της χρειάζεται να υποστηρίζεται από συγκεκριμένες, στοχευμένες και μετρήσιμες δράσεις.
ΕΧΕΜΥΘΕΙΑ & GDPR
Τα ατομικά δεδομένα δεν φτάνουν ποτέ στην εταιρεία.
ΑνωνυμίαGDPRΕντός ΕΕ
Παραμένουν στον εργαζόμενο. Καμία πρόσβαση από HR, προϊσταμένους ή διοίκηση.
Συχνές ερωτήσεις
Το ερωτηματολόγιο ολοκληρώνεται σε 5 έως 7 λεπτά, από κινητό ή υπολογιστή, όποτε βολεύει τον καθένα.
Οχι. Τα ατομικά αποτελέσματα είναι ορατά μόνο στον ίδιο τον εργαζόμενο. Η εταιρεία λαμβάνει αποκλειστικά συγκεντρωτικά, ανώνυμα στοιχεία και μόνο για ομάδες με τουλάχιστον 10 απαντήσεις.
Η συμμετοχή είναι προαιρετική. Στην πράξη, η συμμετοχή ανεβαίνει σημαντικά όταν η ανακοίνωση γίνεται από την ομάδα HR και ξεκαθαρίζεται ότι τα αποτελέσματα δεν κοινοποιούνται.
Ναι, και το προτείνουμε. Μια δεύτερη μέτρηση τέσσερις έως έξι μήνες αργότερα δείχνει αν η πρωτοβουλία είχε αποτέλεσμα.
Συνήθως μέσα σε δύο εβδομάδες από την πρώτη συζήτηση: μία εβδομάδα για το ερωτηματολόγιο και μία για την αναφορά και τον προγραμματισμό του σεμιναρίου.
Δείτε πώς θα εφαρμοζόταν στον οργανισμό σας.
Θα σας παρουσιάσουμε ένα ενδεικτικό δείγμα αναφοράς και μια προσαρμοσμένη πρόταση συνεργασίας.
Στοιχεία Επικοινωνίας
Είμαστε διαθέσιμοι για οποιαδήποτε ερώτηση.